Claustro Docente de la Maestría

Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano

Nuestro Claustro Académico es vanguardista, su excelencia se basa
en la investigación, docencia, experiencia directiva, consultoría y actualización continua.

Dra. Lucía Espejel Gómez

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Doctorado en Investigación de la Comunicación, Universidad Anáhuac, Maestría en Ética Aplicada con Especialidad en Negocios, Universidad Católica de Lovaina (Bélgica), Maestría en Administración de Negocios (MBA), Universidad de Tulane (Nueva Orleáns, EUA

Ha trabajado en empresas de clase mundial como Celanese Mexicana, Ford Motor Company, General Electric (GE), BASF, Alberto Culver, Embajada Británica.
Áreas: Investigación y Desarrollo, Planeación Estratégica, Mercadotecnia, Desarrollo de Mercados, Gestión de Proyectos.
Cursos de capacitación a empresas: VW, Ford, Chubb, FEMSA Logística.

Mtra. Elena Arzaluz

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Licenciada en Administración de empresas por la UNAM, MBA por la UNAM, Certificación de Coach por el ICF, Mentoría y coaching por la Duke University, Diplomado en Neurociencias de los negocios por el MIT

•    Fue HRBP de Thomposon Reuters en donde fue encargada de apoyar a la implementación de prácticas globales y desarrollar iniciativas de políticas locales. Desarrolló un Comité de Cualidad enfocado en el soporte en temas de servicio al cliente, resultando en el desarrollo de comunicaciones multifuncionales y el trabajo en equipo su performance cultural.
•    HR Manager de Gelcaps Banner Pharmaceutical, donde restructuró el área de HR; supervisó la contratación y formación de 64 empleados, logrando una transición total a un esquema operacional 24/7; lanzó una plataforma de innovación que aumentó la capacidad de producción.
•    Como directora de HR de MASISA-ARAUCO llevo a cabo negociaciones con 4 sindicatos logrando ahorros durante la adquisición de la compañía; hizo medidas que mantuvieron un 85% de compromiso con un 98% de participación, estrategias que mitigaron la incertidumbre del empleado durante la adquisición fortaleciendo la estabilidad organizacional.
•    En su última posición como HR director Latam de 10 países en SIEMENS GAMESA, Elena contrató a 300 técnicos y transfirió 900 empleados a una nueva entidad legal en cumplimiento con la LFT de México, ahorrando honorarios de contratistas; creó planes de sucesión para puestos clave y desplazados internos con evaluaciones de competencias para sucesores potenciales, entre otros.
•    Actualmente es consultora.

Dr. Juan Carlos Amador Hernández

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Maestría en Economía y Gobierno y Doctor en Gestión Estratégica y Políticas del Desarrollo, ambos por la Universidad Anáhuac

• Licenciatura en Economía, por la UNAM
• Actualmente forma parte del Núcleo Académico Básico del Instituto Mexicano de Estudios Estratégicos en Seguridad y Defensa Nacionales (IMEESDN) de la Secretaría de la Defensa Nacional
• Es socio consultor del despacho GEV Asesores Internacionales en la Ciudad de México.
• Desde el año 2005 ha sido profesor de asignatura en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Anáhuac y de otras universidades como la UDLAP, impartiendo las materias de Finanzas Públicas, Macroeconomía, Microeconomía, Economía Internacional, entre otras.

Mtro. Eduardo Emilio Uranga Dabois

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Maestría en Alta Dirección, por la Universidad Anáhuac

Veintidós años de experiencia dirigiendo estrategias comerciales de servicios financieros relacionados con el sector vivienda, tanto para el financiamiento para su construcción como para su adquisición.
Ocho años de experiencia en la Banca de Desarrollo, dirigiendo, diseñando y operando productos y servicios financieros (líneas de fondeo, garantías y seguros) que incentiven la participación de la Banca Comercial en el sector de la vivienda en México.
Seis años de experiencia dirigiendo una empresa en Estados Unidos dedicada a ofrecer servicios financieros a la comunidad mexicana.
Doce años de experiencia docente, principalmente impartiendo las materias de Matemáticas Financieras, Contabilidad, Probabilidad y Estadística a nivel Maestría, Diplomado y Bachillerato.

Mtra. Patricia Mañón Senado

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Maestría en Desarrollo Humano

Actualmente es consultora independiente. Fue Directora de Recursos Humanos en PepsiCo y Seguros Monterrey, donde mantuvo a esta última dentro de las 5 mejores compañías financieras para trabajar en México.

Mtra. Susana López Bustamante

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Máster en Educación, Especialidad en Diseño y Tecnologías para la Educación

Creadora del Modelo CO-eEDUCA. Catedrática de la Maestría en Educación, en asignaturas como Coaching Educativo, Coaching para Estados Emocionales

Mtra. Edelmira López Pereyra

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Maestra en Consciencia Plena/ Mindfulness

25 años de experiencia identificando e implementando las mejores prácticas en captación, desarrollo, formación y administración del Capital Humano, tanto en el sector público como privado.

Dr. Gustavo Pérez Berlanga

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Doctor en Bioética Aplicada

Fue Director de Responsabilidad Social de Grupo Restaurantero Gigante, cuenta con más de 30 años de experiencia como docente. Reconocido por la revista Business Leaders como una de las 100 personas más visionarias en sustentabilidad a nivel mundial

Dr. Jaime Humberto Beltrán Godoy

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Doctor en Ciencias Administrativas

Profesor Investigador de la Facultad de Economía y Negocios en la Universidad Anáhuac México y Editor de la Revista The Anáhuac Journal.

Dr. Rogelio Castillo Aguilera

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Doctor en Administración

Actualmente desarrolla su propia práctica de consultoría y gestión en su empresa Intercom.

Dr. Luis Felipe Miguel Llanos Reynoso

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Doctor en Ciencias Administrativas

Profesor investigador de tiempo completo en la Universidad Anáhuac Mexico y actualmente es miembro de los Comités de Recursos Humanos y Desarrollo Institucional de BANOBRAS